By 白洋 | Published:
2010年11月24日
上海高层住宅火灾之后,我在新浪微博上提到——八字忌火之人,容易遭受火灾之害。当时有脖友表示不理解,而微博只适合唠嗑,难以展开论证过程,因此白洋借本文谈谈命理与火灾的关系。 在《三命通会》中提到一个“天火煞”,原文如下: “此煞取寅午戌全而天干有丙丁五位中全不见水者是,有水则非。若年运至火气生旺处,当防火灾。诗曰:‘寅午戌全号天火,不见丙丁犹自可;五位都无一水神,生旺临年灾厄火。’余命寅午戌全,月干有癸行戊午运,戊癸化火,甲戌年、甲戌月遂遭火灾。” 而李居明在研究香港嘉利大厦大火死者的八字后,得出一个结论——“在大火丧身的人,多数死于‘丙火’及‘三合火’局加甲寅的组合,原因在于丙人遇火地寅午戌三会火,一见甲木便会燃烧起来”——其实和“天火煞”一样,以寅、午、戌三字为紧要。 近代在火灾中丧身的知名人士,比如冯玉祥将军,也是地支午戌半合火局,在丁巳运出事。丁是火,巳也是火,天干地支都是火,且巳的本气即是丙火。 才 伤 日元 伤 壬 庚 己 庚 (日空寅、卯) 午 戌 酉 午 《滴天髓》记载了一个被烧死的八字,则属于水火交战(旺水忌见旺火、强土)的情况。 劫 劫 日元 杀 乾造 癸 癸 壬 戊 (日空寅、卯) 未 亥 子 申 比 印 枭 官 杀 才 财 伤 大运 壬戌 辛酉 庚申 己未 戊午 丁巳 丙辰 乙卯 壬子日柱,生于亥月,地支合成水局,天干还有二癸水助身,身极强旺,可惜戊土坏事,不成润下格。滔滔江水,只能从其旺势,适宜走金、水大运,忌见火、土,水火交战必有凶险。因此逢“土”即见其凶。“初运壬戌,支逢土旺,父母皆亡;辛酉庚申,泄土生水,虽无赖邪僻之行,幸免凶咎;一交己未,助土激水,一家五口,回禄烧死。” 如果用紫微斗数看火灾,关键在于田宅宫与火星。因为田宅宫既可表示命主的家宅、固定资产,也可以表示命主任职的办公场所、工作单位;而火星顾名思义就与“火”有关,至于铃星则相对次要,原因在于“火明铃暗”,火星是明火,铃星是闷烧。流年田宅宫再有火星,又被煞星、忌星冲起,即可引发火险。 比如冯玉祥的紫微斗数本命盘, 有人或许会有疑问:难道在某次火灾中受灾的人,全都八字忌火? 根据白洋的经验,凡是选择到某个楼盘居住的住户,无论是业主还是租客,八字都必然存在一定的共性,所谓“不是一家人,不进一家门”。假如住户和楼房的磁场不协调,他迟早会搬去别的地方居住。如果因为种种原因耽搁以致一直挪不了窝,必然是霉运连连。比如我认识的一对夫妇,在一套老房子一住就是十年,感觉良好,万事如意。但是他们的儿子和这套房子不投缘。自从儿子出生,家里出现了很多变故,这对夫妻最后劳燕分飞,一家三口都离开旧宅,去了外地定居。 有过租房经历的朋友,可曾留意到一个现象——每一个租客和他的房东之间,或者是出身、或者是职业、或者是社会地位,总会存在那么一点相似之处。而且,越是长租客,和房东的相似度也就越高。原因无他,投缘而已!
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By 白洋 | Published:
2009年10月19日
08年底,健力宝成为广州2010年亚运会指定运动饮料,沉寂了好几年的“健力宝”再次摆上了各大超市的显眼位置。作为国内最早的运动饮料,健力宝本该成为这一集团军的领跑者,结果却跑岔了道,和“两乐”近身肉搏,啥便宜没捞到,品牌严重老化,价格越来越低,销量越来越小,不但不讨经销商喜欢,都快被消费者遗忘了。 统一集团派往健力宝的“少壮派”职业经理人李文杰坦承:“跑了一大圈冤枉路后才发现,运动饮料定位才是正确的,因为健力宝从一出生就是运动饮料。” 从健力宝走过的弯路,可见行业定位之难。假如当初健力宝坚持高端运动饮料的定位,来自泰国的“红牛”未必可以成为中国市场的第一功能饮料。 Theodore Levitt于1960年在《哈佛商业评论》上发表《营销近视症》(Marketing Myopia)一文,认为很多公司患有严重的“视力问题”——它们看不到自己做的是什么生意。 “营销近视症”事实上已经成为企业管理者的通病,但高层们却浑然不知。比如,铁路系统认为自己做的是铁路生意,他们没有看出自己实际上做的是运输行业的生意。 透过现象看本质,说起来容易,做起来难,这既与当事人的眼光、视野有关,也因为这个世界变化实在太快,太多事物需要重新定义。比如记者这个职业,切不可因为挂着一个“记者”的头衔,就想当然的归类为新闻出版行业。反过来,当今写博客的人很多,但真正合格的“作家”就太少。 白洋在之前的文章之中提到,“关键在于他的钱财从何而来,这个来财方向才决定他是什么职业。”某作家之所以被称为作家,首先不是因为他的文字多么优美,故事情节如何离奇,关键在于有人愿意为他的文字付费。作家,即作文+养家,否则你的文笔再天花乱坠也是自娱自乐,无非一种爱好而已。
By 白洋 | Published:
2009年06月15日
1、请管住自己的嘴巴,注意你的一言一行。众口铄金,积毁销骨。不要论人是非,也不要授人以柄。 2、没有永远的朋友也没有永远的敌人,这句话真的很耐用。 3、不要轻信别人当面对你说的话,谁人背后无人说,谁人背后不说人!古有“狡兔三窟”,今天的你则至少要有三方面的消息渠道,兼听则明,偏听则暗! 4、三人行必有我师,学会尊重你遇到的每一个人,即使他终其一生都是无名小辈。告诉你,倒下的都是先驱,被淘汰的都是前辈! 5、工作真的很重要,因为它是实现你的人生梦想的桥梁。有背景和靠山的朋友另当别论,因为没有可比性。不过,再有钱的人也需要一份差事打发时间,一个人思想变坏常常从懒字开始,一懒生百邪。 6、常有人说,对人不对事,拉倒吧!事都是人做出来的。None of your zhuangbility! 7、一定要理解先做人,后做事。站队很重要,要找对组织。 8、你以为你对了,你错了;你以为你错了,你对了。这世界本没有“对”和“错”之分,也不要用“公平”说事。所谓对与错,无非为了树立一种价值观,好比驯兽师打骂动物,是为了让它记得啥事可以做,啥事不该做,形成一种条件反射,驯兽师从来不和动物谈人权。 9、工作真的要会做,否则做了真的白做。领导要你给他卖命,都有拉拢你的一套手段。但如果你感觉付出和回报不成正比,请不要恋栈。 10、别只看到别人升职加薪风光的一面,很多人才在成才之前都是奴才。
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By 白洋 | Published:
2009年05月11日
今天在QQ群聊天时,有人认为,既然性格决定命运,因此一个人是什么命盘,自然拥有什么样的性格,进而应该适合什么类型的职业。简而言之,性格决定职业。只要分析准确对方的性格,然后根据性格类型找一个对口的工作,就算大功告成了。 看职业真有那么简单?那肯定不是了。 上述“性格决定职业”的论证思路,其实和职场上流行的人才测评工具类似。市面最常见的性格测试系统——美国MBTI性格类型指标,断定人类存在16种截然不同的性格类型,而每个人都必然符合其中之一。据称这套系统经过多年积累,建立了与2万多种具体的职业直接对应的数据模型,把某一种性格类型的人与一些特定的职业建立起直接匹配关系。 对职场了解尚浅的人士很容易被以上“权威数据”打动,虽然整套测试收费很贵,也纷纷慷慨解囊,至今用户量已经达数百万。但事实上,MBTI只是一套心理测试题,与其说是揭露人的本性,倒不如说是考查测试者的临场反应。人每天难免有思想波动,因此每次参与这样的测试,得分都有所不同,那该以哪次的测试为准?这个问题恐怕MBTI的设计者也解决不了。 但即使MBTI或者别的人才测评软件再先进,都难以解决两个缺陷。 第一,所有这些测评系统都是讲究分工协作的西方工业化大生产的副产品,是站在资本方的立场设计的人才遴选系统。这个软件有一个理想化的前提,即世界上有“2万多种具体的职业”,虽然劳动者有千千万万之多,但总能够在这“2万多种具体的职业”寻觅到一个合适的职位。也就是说,社会需要这个职位来维持社会的运转,而必然有一个劳动者为了生活需要会来充实这个岗位,于是社会与职员互相满足需要。这个逻辑,和“泰罗制”这样的早期资本主义管理理论其实没有什么两样,都是把人当机器看待。在资本家看来,我现在需要什么工人,你如果胜任,就来上班,我付你薪水。老外就是这样想的,外资公司也是这样干的,所以外资企业往往分工特别细致,可以为了满足某道工序而特别设置一个岗位。当然,如果某天我不需要这个岗位了,就把岗位砍掉,这个岗位的员工也就失业了。 第二,每一套人格测评系统都只是考查到当时当地对人才的要求,至于具体如何操作,以后如何发展,它就无能为力。虽然当今一个技术工作者也可以获得优厚收入,但任职公务员,无论古今中外,都算是一种不错的职业选择。问题在于,即使你经过人才测评,被职业顾问鉴定为非常胜任行政管理工作,并不等于你就可以进入政府任职。实话实说,一个人可以干什么工作,受到太多因素的影响和掣肘,绝非个人力量轻易能够决定。说得迷信点,一个人会干什么工作,是命中注定的事情。在《教父》里面,老教父曾经考虑过让长子桑尼或者次子弗雷德接班,但最后成为二代教父的,却是最反感父亲的黑帮事业的小儿子迈克。所以给人分析职业,不但要看他本身的性格、能力胜任什么工作,关键在于他的钱财从何而来,这个来财方向才决定他是什么职业。 总而言之,一个人适合什么工作,是由付款方决定,谁愿意购买他的产品/服务,就可以获得对他某种程度的支配/使用权。假如这个人提供产品/服务的同时还很enjoy这个过程,也就是这个行为很符合他的性格喜好,他就可以称得上是一个快乐的工作者了。所以有些人虽然很会赚钱,但并不开心,好比迈克虽然把老爸的黑社会生意发扬光大,但从来悒悒不乐,因为这个事业是与他的志向相悖的。
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